集團(tuán)公司對(duì)新提拔的17名主管進(jìn)行任前集體談話

       2019年1月2日在新城商務(wù)酒店辦公樓15樓會(huì)議室，集團(tuán)公司對(duì)新提拔的17名主管進(jìn)行任前集體談話。會(huì)議由新城投資集團(tuán)黨支部書(shū)記、總經(jīng)理周道林主持，中共桂林市臨桂新區(qū)工作委員會(huì)委員、桂林市臨桂新區(qū)管理委員會(huì)副主任文杰，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席了會(huì)議。
       周道林首先對(duì)新提拔的干部表示祝賀，對(duì)準(zhǔn)備履職的主管干部提出三點(diǎn)具體要求：一要有激情、敢擔(dān)當(dāng)。很多一線的具體困難主管看得通透，能夠提出合理化建議，所以需要主管充滿斗志的去工作；二要作好表率、提高站位、提升能力、提煉修養(yǎng)。主管的一言一行蘊(yùn)藏著自身的素質(zhì)、修養(yǎng)，應(yīng)學(xué)習(xí)劉少奇《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》，以人格魅力感染人，才能獲得別人真正從內(nèi)心的尊重；三要善于溝通、善于團(tuán)結(jié)、善于學(xué)習(xí)。要主動(dòng)溝通，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的意識(shí)，加強(qiáng)正能量，履職盡責(zé)，發(fā)揮最大的能量去創(chuàng)造奇跡。
       文杰強(qiáng)調(diào)“有為，才有位”，要用實(shí)干回報(bào)組織的關(guān)懷，并對(duì)新提拔主管提出三點(diǎn)要求，一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，主管是基層一線“指揮員”，要通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提升自己的能力；二是要加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，每位主管都是公司的形象窗口，面對(duì)施工和監(jiān)理等合作單位，要提升服務(wù)的主動(dòng)性，積極營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境；三是加強(qiáng)廉潔從業(yè)，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，用好手中的權(quán)利，明白哪些是紅線、哪些是底線，做到“做好工作，守好底線”。
       隨后，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)新提拔的17名主管提出了希望和要求，主管們進(jìn)行了發(fā)言，紛紛表態(tài)在今后的工作中做到嚴(yán)于律己，做好表率，弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立良好風(fēng)氣。
這次集體談話體現(xiàn)了集團(tuán)公司黨支部對(duì)干部真正的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，這既是對(duì)新提拔干部的忠告和提醒，促進(jìn)他們健康順利成長(zhǎng)，也是新任用干部學(xué)習(xí)勉勵(lì)的過(guò)程。